1月10上午10:00，我院在30401学术报告厅召开人才队伍建设暨学科发展专题会，围绕学院人才队伍的建设以及未来学科发展问题开展专题讨论。黄承锋副校长、全体院领导、学科带头人、全体博士生导师、教学系主任、科室主任、院长助理、2022年国家基金获得者、新入职博士参加会议，会议由李红镝院长主持。

李红镝院长首先结合第五轮学科评估结果，对2022年学院人才队伍建设现状、学科发展建设成效、未来存在的机遇与挑战进行了全面分析和总结。她强调，尽管2022年学院各项工作成果丰硕，第五轮学科评估结果整体较好，工商管理成功实现进档、管理科学与工程在激烈竞争中保持优势，取得成绩非常不易；但也要清醒地认识到，学科发展水平与高水平一流大学尚存差距，特别是在国家级项目、高水平代表性成果、国家级领军人才方面仍急需突破，还需各方携手共进，进一步激发教师的内生动力，积极拓展人才引进渠道，为本学院学科的持续发展和人才队伍建设提供坚实保障。

黄承锋副校长对学院2022年的工作成效予以充分肯定，并对学院未来的发展提出了几点建议，希望学院要在高水平人才引育、代表性标志性成果等方面持续发力，拓宽视野，面向未来和前沿布局新的研究方向，做好学科发展长远规划设计。

重庆市政府参事许茂增教授、管理科学与工程学科带头人王勇教授、工商管理学科带头人姚琦教授分别围绕学院的学科发展及人才队伍建设现况和存在问题作了发言，大家都特别关注特色方向凝练、有组织科研、人才团队和梯队建设。

学院党委书记魏铜铃做了总结发言，他希望大家深入学习贯彻党的二十大精神，充分把握新发展阶段、新发展理念、构建新发展格局的深刻内涵，充分认识“第一资源”“第一动力”的战略要义和机遇，加强核心要素建设，不断凝聚人才队伍、凝练学科方向、夯实学科实力、筑牢发展根基，把成果写在大地上、写在现代化新征程中，在主动服务国家和区域发展战略中展现新作为、做出新贡献、实现新飞跃。